招聘企业 某国企地产 委托职位 地产事业部营销总监

工作地点 深圳 年薪 80万

保密星级 难度星级

推荐人数 6人 运行周期 17天

关键岗位要求

岗位职责：
地产运营事业部营销总监
招聘侧重：
1、十年以上地产行业工作经历，曾任200-400亿年销售额地产企业集团总部营销总监（主管副总监）或更大规模地产集团区域公司营销总监以上职位人选；
2、熟悉集团营销管控标准和流程，负责集团开发所有项目的产品定位、市场定位、客户定位、价格策略、销控策略及操作过程中的宣传推广计划等。
3、统招本科以上学历，特别优秀人选可放宽。
岗位职责：
1.负责部门管理制度、业务流程的建设，并监督执行；
2.根据事业部战略组织编制本部门的业务规划，根据事业部年度经营计划组织编制本部门年度、月度工作计划，并监督计划的落实；
3.负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保工作的顺利开展，组织本部门专业内训；
4.负责本部门团队建设，对本部门内员工的人事安排提出建议；
5.组织和落实本部门及下属专业系统的绩效考核工作；
6.组织《营销策划工作任务书》的编制和评审；
7.组织营销策划公司的选择；
8.组织营销策划公司的过程管理；
9.组织营销策划成果的评审。
10.组织编制土地营销方案；
11.负责与品牌开发商建立广泛合作关系；
12.负责组织地产运营事业部与各子公司与政府进行沟通洽商。
13.负责组织编制营销方案；
14.组织营销类标准合同文本编制、调整与评审；
15.审核各子公司上报的项目整体推广计划；
16.审核重点阶段（销售前期、客户积累阶段、开盘、强销期、促销期、尾盘）项目推广计划。
17.审核大型事件营销等营销策略的实施；
18.组织营销效果的评估；
19.负责汇编各子公司市场分析报告
20.负责定期发布市场信息报告。
21.组织营销策划外包管理工作的开展；
22.组织销售代理公司的招投标工作；
23.组织审核各子公司上报的项目销售计划，并监督销售计划的执行情况；
24.负责审批各子公司上报的阶段性销售总结；
25.负责监督各子公司的销售回款进展；
26.组织物业管理标准的制定，并监督子公司按照物业管理标准执行；
27.组织物业公司的选定；
28.组织审核各子公司上报的交房方组织物业管理标准的制定，并监督子公司按照物业管理标准执行；
29.组织制定客户服务标准；
30.组织客户服务理念体系的建设；
31.负责审核子公司客户满意度提升计划，并监督执行。
32.组织客户关系管理规划的编制与评审，并监督执行；
33.负责客户信息库的建设与管理；
34.负责审核客户资源二次开发建议方案；
35.负责客户会的组建与管理；
36.负责客户会会刊的编制；
37.组织地产运营事业部层面的客户活动；
38.负责审核各子公司大型客户活动方案。
39.负责制定划分投诉的分级原则；
40.负责重大投诉处理；
41.备案子公司投诉及处理方案的统计分析。
42.完成领导交办的其他工作。
基本任职资格：
市场营销、房地产经营管理、企业管理相关专业本科及以上学历；
8年以上相关工作经验，或3年以上同等职位工作经验；
专业技能
1.精通市场营销知识、市场调查知识、客户关系管理、品牌管理知识等；
2.熟悉房地产专业整合营销和策划、房地产项目的营销策划流程；
3.了解国家宏观经济政策；
4.了解房地产市场行情；
5.熟悉相关销售软件；
其他相关要求
1.优秀的口头表达和书面表达能力；
2.熟练掌握OFFICE办公软件、熟练操作公司OA系统。
态度要求
1.具有卓越的领导力、事业心、责任心；
2.信守诺，公正廉洁；
3.工作积极主动，态度乐观，能够影响他人。