招聘企业 国内知名出版社 委托职位 事业部总监

工作地点 广州 年薪 25万

保密星级 难度星级

推荐人数 7人 运行周期 14天

关键岗位要求

岗位职责：
1.全面负责青年读物事业部的整体运营和管理，根据出版社整体战略制定本事业部运营指标、运营计划、年度发展计划，对各项工作计划进行推动并执行，确保各项工作指标的顺利完成。 负责掌握事业部趣味导向、政治导向、文化导向，负责事业部发展战略管理、选题资源开发、经营计划与预算管理、组织与人事管理、财务管理、日常业务运营管理。
2.与接力出版社签订部门年度任务指标，并积极带领部门员工完成部门年度任务指标，指导帮助本部门每名编辑完成和超额完成规定的任务指标。
3.在图书编辑出版过程中，认真贯彻执行接力出版社制定的“五个机制”和“四项原则”，即：三级二次论证制、选题竞标制、项目主管制、生产流程制、奖励制约机制；以导向为前提、以市场为依据、以产品为核心、以效益为目标。
4.组织部门编辑积极参加选题论证会，协助编辑判断、甄选竞标适合的选题；积极参加选题竞标会，协助编辑做好项目各项文案、全程策划、全程促销的竞标工作；做好书稿复审，严把复审关，督促编辑做好图书宣传推广促销方案，严格按生产流程、生产进度安排图书生产，按期保质完成图书的生产任务。
5.追求艺术价值、文化价值、市场价值的统一，以民族文化建设为己任，力争使图书产品实现社会效益和经济效益的最大化。
6.不断拓展出版资源，巩固已有的作者队伍，培育新作者、不断开拓新的选题思路和组稿渠道。
7.积极做好部门员工的管理、业务培训及年度业绩考核工作。
任职资格：
1.具有良好的文化修养和政治素质，德才兼备；
2.具有在大中型出版社少儿编辑部、事业部、子公司中层领导正职岗位2年以上管理工作经验；
3.在出版社编辑、经营管理与运营、营销或专业方面具有一定专业能力，具有中级以上出版职业资格证书；
4.具有较强的领导力，善于沟通，工作富有魄力；
5.大学本科以上学历，具有较强学习能力，能熟练使用办公软件；
6.创新意识和开拓能力强，有少儿读物资源人脉和选题资源者优先；