招聘企业 某互联平台 委托职位 组织发展经理

工作地点 深圳 年薪 30万

保密星级 难度星级

推荐人数 5人 运行周期 18天

关键岗位要求

岗位职责:
1、开展组织设计。根据公司的不同发展阶段特点研究并规范管理公司各级组织架构的设计工作，参与设计各部门组织架构，整合资源并搭建平台，确保组织架构的设计与公司战略发展一致；
2、开展组织效能评估。对内部组织开展有效性诊断并提供有效的解决方案，根据公司需求推动组织变革类工作，萃取内外部最佳组织实践，开展相关专业知识、技术的赋能推广，提升组织效率；
3、搭建和完善人才选拔机制，确立选拔标准和选拔机制，完善选拔评价中心，建立健全的选拔制度。
4、搭建干部管理体系。负责建立干部管理相关制度流程，构建内部人才池，优化人才发展通道，开展干部考察、任免、轮岗等日常管理工作。
5、负责对HR流程进行系统梳理及定期检视。

任职资格:
1、全日制大学本科及以上学历；
2、三年以上相关工作经验；
3、拥有相关咨询公司背景或独立负责企业组织发展、干部管理项目经验者优先；
4、客户导向、高效交付，具备出色的系统性思维，沟通协调能力强，善于自我驱动。