公司行业 电子/通讯/硬件 公司职能 高级管理

公司地址 上海 年薪 税前20-30万

客户简述 公司成立于2008年，全球总部位于中国-上海，是一家致力于向用户及客户提供移动终端、数据通信产品、云计算、ICT等各种软硬件及整体解决方案的研发型高新技术企业，集研发、制造、销售于一体，用户范围涵盖个人消费者、企业、政府、各行业等各个层次。公司秉承“致力于更自由的沟通”这一使命，构建起了"快速响应、高性价比"的公司整体核心竞争力，使公司在短短时间内实现跃迁式的发展，自2008年成立至今，每年保持200%以上的平均增速，2012年营业达30亿，在业内创造出又一个发展奇迹。

职位信息

职位名称 HRBP 发布日期 2015/5/24

工作地点 上海 招聘人数 1人

工作年限 5及以上 学历要求 本科及以上

年薪范围 20-30万

职位描述

岗位职责： 
1、 从HR视角出发参与业务部门管理工作，参与所支持平台/BU的领导力发展和人才发展通道建设，建立所支持平台/BU的人力资 源管理体系； 
2、 与人力资源平台其他部门合作，给出适合所支持平台/BU的HR解决方案并推广、实施； 
3、 向人力资源平台反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效性及业务部门建议； 
4、 协助销售部门开展招聘、薪酬、绩效、员工关系等人力资源业务工作，推动业务部门企业文化建设； 
5、 支持并协助销售部门管理者进行人才管理、团队与文化建立，确保公司企业文化在所支持平台/BU的落地和沉淀； 
6、 主动与销售部门领导团队、员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。
任职要求： 
1、10年以上资深HR工作经验，有团队管理及业务支持实际工作经验，HRBP或IT行业、零售行业人事经理经验者优先； 
2、熟悉人力资源六大模块，侧重营销团队的招聘、员工关系能力，优秀的个人综合素质，较强的事业心与成就动机； 
3、有亲和力，思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力； 
4、善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力； 
5、抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力； 
6、认同公司的文化，很强的计划性和实施执行的能力；