公司行业 互联网/游戏/软件 公司职能 COE

公司地址 青岛/上海 年薪 税前50-80万

客户简述 集团于2010年在中国创立，是集酒店、家居新零售、文化娱乐于一体的综合性集团。目前，业务覆盖全国超过300座城市，门店数突破4000家，会员数达到5000多万，其中，酒店业务规模位列中国前10、全球第30位。 在全球化战略的指引下，已进驻俄罗斯、印度、东南亚、非洲等10多个国家和区域，为全球超过2亿用户提供住宿出行、生活娱乐等服务。 目前，集团旗下拥有多个酒店品牌：覆盖（高端酒店、中高端商务度假酒店、城市精品酒店、新锐北欧精品四星酒店、中档艺术商旅酒店、中档酒店、中档酒店、经济型酒店、超经济型酒店）。

职位信息

职位名称 COE 发布日期 2020/5/28

工作地点 青岛/上海 招聘人数 1人

工作年限 5年以上 学历要求 本科以上

年薪范围 50-80万

职位描述

岗位职责：
1、理解业务战略，通过组织架构设计、组织诊断、流程优化等方式提升组织效能、推动战略落地
2、基于对业务价值链和组织能力的分析，诊断现有组织的问题并推动组织变革发生；
3、负责薪酬绩效体系的建设与完善，配合公司战略，推行适行的绩效激励政策，协同HRBP和业务不断提高人效；
4、负责公司绩效管理工作的组织和实施，包括但不限于组织绩效实施、考评、结果评定及后续运营；
5、负责集团企业文化体系、沟通传播体系的搭建、优化与运营，推动文化氛围营造和核心文化落地；

任职要求
1、30-38岁全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业，知名公司OD/组织绩效/COE的经验；
2、5年以上组织绩效相关工作经验，推动千人以上规模的组织迭代成功经验优先；
3、熟悉组织考评标准设计及考评实施的原则和主要方法；
4、熟悉从企业战略需求到绩效落地实现、交付的全过程理论和实践知识；