公司行业 互联网/游戏/软件 公司职能 某工业自动化企业

公司地址 上海 年薪 税前20-30万

客户简述 公司成立于2018年7月，是以机器人本体及其核心零部件、相关的机器人核心技术，智能机器人系统的研发、智造、运营为业务内容的科技型公司。 目前，开发研制中的产品主要为应用于建筑业、餐饮、物业管理、医疗、农业、智能家居、制造业等领域的机器人、智能设备及系统。 立足智慧城市建设、智能家居服务等应用场景，以人工智能技术为平台，打造覆盖机器人全产业链的生态圈。

职位信息

职位名称 薪酬绩效经理 发布日期 2020/5/29

工作地点 上海 招聘人数 1人

工作年限 5年以上 学历要求 本科以上

年薪范围 20-30万

职位描述

岗位职责：
1、根据公司战略与人力资源发展规划，建立、健全公司薪酬及绩效管理体系，完成相关制度及流程；
2、组织、调研并梳理行业薪酬信息，根据公司业务发展情况和薪酬策略，制定科学的薪酬福利方案，确保薪酬福利的外部竞争力和内部公平；
3、结合业务与人才特性建立短、中、长期激励机制，确保薪酬方案的激励性及驱动力；
4、负责规划设计公司整体绩效管理体系，及实施落地；包括组织绩效设定及分解、过程跟进、绩效评价、绩效反馈和改善，并不断完善绩效管理体系；
5、对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动等方面提供组织诊断建议。

任职资格:
1、本科及以上学历；
2、5年岗位人力资源工作经验，其中3年以上绩效薪酬相关经验；有成熟体系公司工作经验优先；
3、具备绩效考核体系的搭建经验，熟练掌握及运用各绩效考核方法；
4、熟悉薪酬管理体系理论和管理流程，有薪酬方案设计的成功推进经验；
5、具有较强的数据分析能力，逻辑思维能力和协调沟通能力，抗压性好，责任心强。